ျပည္တြင္းျပည္ပမွာရွိေသာ ျမန္မာတိုင္းရင္းသား ညီအစ္ကိုေမာင္ႏွမအားလံုး ေအးခ်မ္းသာယာျပီးေခတ္မီဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေသာ စည္းကမ္းျပည့္၀သည့္ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံေတာ္သစ္တည္ေဆာက္ရာမွာ မိမိအခန္းက႑အလိုက္ တာ၀န္ေက်စြား၊ စည္းလံုးညီညြတ္စြာ လက္တြဲေဆာင္ရြက္ၾကပါစို႕

Friday, July 13, 2012

ခံုသမာဓိအဖြဲ႔ကို အုိင္အယ္လ္အိုမွ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးမည္


အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ဝါဏိဇၨပဋိပကၡေတြကို ေျဖရွင္းႏုိင္မယ့္ ခံုသမာဓိအဖြဲ႔ရဲ႕ အရည္အေသြးေတြနဲ႔ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ ကိစၥရပ္မ်ဳိးျဖစ္ႏုိင္ဖို႔ အိုင္အယ္လ္အိုမွ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးမယ္လို႔ အိုင္အယ္လ္အို ဆက္သြယ္ညိႇႏိႈင္းေရး အရာရွိ႐ုံးမွ နည္းပညာဆုိင္ရာ အႀကံေပးအရာရွိ ေရာ့စ္ဝီလ္စန္က ေျပာပါတယ္။
သည္ေန႔ လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္၊ ကေနာင္ခန္းမတြင္ ခံုသမာဓိအဖြဲ႔မွာ ပါဝင္မယ့္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ေရြးခ်ယ္ပါတယ္။ သည္ခံုသမာဓိအဖြဲ႔မွာ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္မွ ေရြးခ်ယ္ခံရသူ ငါးဦး၊ သက္ဆုိင္ရာအဖြဲ႔မွ ငါးဦးနဲ႔ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ငါးဦး ေရြးခ်ယ္တာ ျဖစ္ပါတယ္။ သည္ကိုယ္စားလွယ္ေတြက ခံုသမာဓိအဖြဲ႔အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံရတာပါ။ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ေရြးခ်ယ္တဲ့အခါမွာ ဌာနဆုိင္ရာ တစ္ခုခ်င္းစီမွ ကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးခ်င္းစီ ေလးဦးနဲ႔ စက္႐ုံ ၁၆ ႐ုံမွ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ တစ္ဦးကို မဲႏိႈက္ ေရြးခ်ယ္ၾကတာ ေတြ႕ရတယ္။ ခံုသမာဓိအဖြဲ႔ဝင္ေတြဟာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ကိုယ္စား မွန္ကန္တဲ့ ဆံုးျဖတ္မႈကို ေဆာင္ရြက္ေပးရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပေဒအရ တရားမွ်တမႈရွိေအာင္ ဆံုးျဖတ္ေပးရမယ့္ အဖြဲ႔ဝင္ေတြျဖစ္ဖုိ႔ လိုပါတယ္။ အေႏွာင္အဖြဲ႔ကင္းစြာ လြတ္လြတ္လပ္လပ္ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖို႔ လိုတယ္လုိ႔ သိရပါတယ္။ ဒါနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္ရွင္နဲ႔ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ ကိစၥရပ္မ်ဳိး ေျပာဆုိဆက္ဆံမႈကို ေျဖရွင္းႏုိင္တဲ့ အရည္အေသြးႏွင့္ မွ်တတဲ့ လစာေငြရရွိေရး၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ က်န္းမာေရးကအစ မွ်မွ်တတရွိဖို႔ ဒါေတြကို ေဆြးေႏြးႏုိင္တဲ့ အျပဳအမူမ်ဳိးေတြပါ တိုးတက္လာေအာင္ အိုင္အယ္လ္အိုမွ သင္တန္းပို႔ခ်ေပးမယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ခံုသမာဓိအဖြဲ႔မွာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ကိုယ္စားလွယ္က အေရးႀကီးတဲ့ က႑မွာ ရွိေနတာေၾကာင့္ ျပည္ပႏုိင္ငံမွ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြက နည္းပညာနဲ႔ အေတြ႕အႀကံဳေတြကိုလည္း ပို႔ခ်ေပးမွာ ျဖစ္တယ္လုိ႔ သိရတယ္။ ၈၈ ေက်ာင္းသားမ်ားအဖြဲ႔မွ ကိုေအာင္သူက “ခံုသမာဓိအဖြဲ႔မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ေတြ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ဝင္ကူညီတဲ့ အုိင္အယ္လ္အိုကို ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တာ၊ အႀကံဥာဏ္ေပးတာေတြ ေဆာင္ရြက္ပါတယ္” လို႔ ေျပာျပခဲ့ေၾကာင္း ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လ ၁၃ ရက္ေန႔ထုတ္ ေမာ္ဒန္ သတင္းဂ်ာနယ္တြင္ ေဖာ္ျပထားပါသည္။

No comments:

Post a Comment